Qui sommes-nous ?
Notre mission
Nous offrons aux personnes de 50 ans et plus du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine, des opportunités de rassemblement qui favorisent la culture, les loisirs et les sports, des activités de plein air avec une approche intergénérationnelle innovante. L'objectif de nos activités est de briser l'isolement de nos membres tout en valorisant une participation dynamique axée sur un fort potentiel d'appartenance à leur milieu.
Le Carrefour 50 + du Québec regroupe 138 clubs affiliés. Nous leur offrons des outils et un soutien afin de leur faciliter la mise en place de leurs propres activités. Notre fédération s'implique auprès des instances concernées, elle participe activement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes de 50 ans et plus en s'exprimant sur leurs besoins et en défendant leurs droits auprès des gouvernements.
Le Carrefour 50 + du Québec et ses clubs affiliés seront des incontournables pour les 50 ans et plus en leur offrant un milieu de vie dynamique et stimulant. Par leur rayonnement, le Carrefour 50 + du Québec et ses clubs affiliés se définiront comme des rassembleurs sur leur territoire et l’appartenance à sa région sera un facteur déterminant pour en assurer la pérennité.
Nos valeurs
L'appartenance
L’appartenance est le lien que chaque personne entretien avec une organisation et sa communauté. Ce lien s'exprime par la fièreté et la valorisation qu'une personne en retire. L’appartenance se manifeste par la parole, les actions et les gestes, elle permet à l’organisation de bâtir sur des bases solides dans son milieu de vie. Ce sentiment crée souvent un lien affectif et permet d’accueillir la diversité et les changements et de s’adapter aux nouvelles réalités des personnes de 50 ans et plus.
L'engagement
L’engagement est une valeur morale qui traduit de la passion dans nos actions et nos accomplissements. S'engager, c'est faire preuve de responsabilité, d’intégrité et de solidarité envers les membres de l'organisation et ses partenaires. La qualité des relations interpersonnelles est l’un des facteurs importants pour renforcer l’engagement au sein d’une équipe. En ce sens, notre fédération respecte ses engagements et ses règles de fonctionnement.
L'entraide
L’entraide, c'est faire le choix de s’appuyer les uns les autres et d'accepter de partager pour aller plus loin. Cette entraide favorise le développement de projets laborieux, et souvent, elle permet de surmonter des obstacles difficiles dans nos vies. C’est une valeur fondamentale qui permet d’avancer et de se dépasser. L’entraide se traduit par de la solidarité, du respect et de l’objectivité.
La reconnaissance
La reconnaissance est une valeur importante qui se manifeste par de la gratitude envers des personnes, des bénévoles, qui ont accompli des actions ou manifesté de l’intérêt et/ou nous ont appuyés dans divers projets. C’est reconnaître que l’on est redevable à un tiers qui nous a procuré un bienfait. Cette appréciation est toujours accompagnée d’une certaine dose de contentement et doit être soulignée fréquemment et publiquement lorsque c’est possible.
Elle favorise l’esprit d’équipe et incite les gens à s'impliquer. Elle crée un sentiment de richesse intérieure et est un incitatif pour la continuité des services rendus. Elle permet de reconnaître la valeur des personnes et de valoriser leur potentiel. La gratitude s'accompagne d'un sentiment profond et positif qui contribue à rendre heureux. Elle valorise les talents sous toutes ses formes et favorise l’épanouissement des personnes.
L'ouverture d'esprit
C’est la capacité à comprendre l’autre, à s’intéresser à ses idées, à croire en ses capacités, à accueillir la diversité et à accepter avec discernement l’influence que les autres peuvent exercer sur nous. La justice désigne une valeur, un idéal moral à atteindre qui fait référence à l’équilibre dans les relations, dont l’intégrité des individus et de l’entreprise.