Mission, buts et moyens d’action

Mission

C’est en 2006, sur une proposition de M. Léopold Levasseur, appuyé de Mme Jeannette Caron et résolu au moins du 2/3 des membres du conseil d’administration, que le Carrefour 50 + du Québec faisait évoluer sa mission selon le texte suivant :

  1. Regrouper les clubs des 50 ans et plus de l’Est-du-Québec;

  2. Aider à la promotion, à l’organisation et au fonctionnement des clubs des 50 ans et plus et coordonner les efforts de leurs activités;

  3. Éveiller la société contemporaine aux problèmes et aux besoins des 50 ans et plus et des personnes âgées et faire les pressions nécessaires afin que les politiques des gouvernements aident au bien-être des 50 ans et plus et en particulier des personnes âgées;

  4. Dans une perspective d’équité intergénérationnelle, favoriser les échanges entre les générations, la transmission des savoir-faire et l’Aide à la jeunesse.

Encore aujourd’hui, le Carrefour 50 + du Québec honore sa mission en tenant compte des réalités du 21e siècle et de l’évolution des divers facteurs ci-haut mentionnés.

 

Les Buts

  1. Regrouper les personnes de cinquante (50) ans et plus, retraitéEs ou non, d’un lieu, d’une localité ou d’un territoire donné.
  2. Susciter, chez la personne de cinquante (50) ans et plus, une participation positive à la vie sociale et communautaire qui exclut le cloisonnement des âges et favorise le rapprochement des diverses couches sociales de la société contemporaine.


Les moyens d’action
 

  1. Analyser les besoins des personnes de cinquante (50) ans et plus du lieu, de la localité ou d’un territoire donné et veiller à la sauvegarde de ses intérêts ;
  2. Mettre sur pied des activités qui lui conviennent tel que des activités socioculturelles, éducatives, récréatives, spirituelles et humanitaires ;
  3. Développer chez elle le souci de demeurer active dans la société, autonome dans son action, présente au sein de la vie sociale et politique et non dépendante du milieu dans laquelle elle évolue ;
  4. Organiser des séances d’études et d’information afin de susciter chez elle une meilleure connaissance de sa condition, de ses problèmes et du milieu dans lequel elle évolue ;
  5. Prendre connaissance des ressources existantes dans le milieu et s’assurer de la collaboration de tous les organismes qui, de près ou de loin, travaillent au bien-être des personnes de cinquante (50) ans et plus ;
  6. Représenter les personnes de cinquante (50) ans et plus auprès des différents corps publics ou privés afin d’amener ces derniers à tenir compte, dans leurs politiques et leurs actions, des droits et besoins de ce groupe d’âge ;
  7. Assurer, aux moyens d’échanges personnels ou collectifs, la libre expression des opinions et des idées chez les membres et l’exercice de la plus saine démocratie ;
  8. Intervenir auprès du Carrefour 50 + du Québec par des suggestions pratiques et des requêtes susceptibles d’améliorer la condition des clubs ainsi que le bien-être des personnes de cinquante (50) ans et plus ;
  9. Encourager les membres à participer aux différentes activités organisées à leur intention au niveau du secteur ou du Carrefour, favoriser les contacts fréquents et amicaux entre les membres de différents clubs et développer le sens de l’intérêt commun ;